नई दिल्ली: टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) में नए चार्टर्ड अकाउंटेंट्स (CA) के सैलरी ऑफर पर बवाल मच गया है। TCS मुंबई में 'असिस्टेंट सिस्टम एनालिस्ट-ट्रेनी' की नौकरी के लिए 7.5 लाख रुपये सालाना का पैकेज दे रही है। नौकरी के लिए इंटरव्यू 10 सितंबर, 2024 को होगा। इसमें पर्सनल इंटरव्यू और एक लिखित परीक्षा होगी। TCS के इस ऑफर से बहुत से CA नाराज हैं। उनका कहना है कि मुंबई जैसे महंगे शहर में इतनी कम सैलरी देना सही नहीं है।लिंक्डइन पर कई CA ने TCS के इस फैसले पर सवाल उठाए हैं। उनका कहना है कि देश के सबसे कठिन एग्जाम में से एक को पास करने वाले छात्रों को इतनी कम सैलरी क्यों दी जा रही है? 10 साल के अनुभव वाले CA लिजिल लक्ष्मण ने कहा, 'मुझे यह जानकर बहुत धक्का लगा कि TCS नए CA को सिर्फ 7.5 लाख रुपये के पैकेज पर रख रही है। वो भी 2024 में। TCS जैसी बड़ी कंपनी को ICAI की न्यूनतम सैलरी के बराबर ही नौकरी देनी चाहिए थी। यह हर CA उम्मीदवार के लिए बहुत निराशाजनक है।'
7.5 लाख रुपये का सालाना पैकेज
TCS के इस जॉब पोस्ट के मुताबिक, यह नौकरी मुंबई में है। इसके लिए 7.5 लाख रुपये सालाना का पैकेज दिया जा रहा है। इसमें 3,86,652 रुपये फिक्स्ड CTC है और 3,63,348 रुपये वेरिएबल CTC है। CA एलन एलेक्स, जो फैकल्टी हैं, ने कहा, 'नए CA को मिलने वाले कम सैलरी पैकेज से पता चलता है कि CA कोर्स की कठिनाई और उसके बाद मिलने वाले पैसों में बहुत अंतर है। यह सिर्फ आर्थिक नुकसान नहीं है, बल्कि इस पेशे की गरिमा को ठेस पहुंचाता है। यह CA के पद से जुड़े सम्मान और प्रतिष्ठा को कम करता है। अगर इंडस्ट्री CA की विशेषज्ञता और कौशल को महत्व नहीं देगी तो इससे आम लोगों में इस पेशे की अहमियत को लेकर गलत संदेश जाएगा। इससे पूरे अकाउंटिंग सेक्टर की विश्वसनीयता और ईमानदारी पर असर पड़ेगा।'चार्टर्ड अकाउंटेंट्स ने जताई चिंंता
केरल के एक नए CA ने कहा, 'यह देखकर बहुत दुख होता है कि TCS जैसी बड़ी कंपनी चार्टर्ड अकाउंटेंट को इतना कम वेतन दे रही है। वे उस मेहनत और लगन को नहीं समझ रहे हैं जो एक चार्टर्ड अकाउंटेंट बनने में लगती है। हमने ICAI Fraternity का हिस्सा बनने के लिए अपनी स्किल्स को निखारने में घंटों बिताए हैं।'CA एलन एलेक्स ने नए CA के लिए चिंता जताते हुए कहा, 'नए CA जिन्होंने इस योग्यता को हासिल करने में अनगिनत घंटे और बहुत मेहनत की है, वे इससे कहीं बेहतर के हकदार हैं। यह खबर उन्हें निराश करेगी और उनकी मेहनत पर सवाल खड़े करेगी। ऐसी स्थिति नए CA के आत्मविश्वास और प्रेरणा को कम कर सकती है, जिससे भविष्य में इस पेशे के स्तर में गिरावट आ सकती है।'
